Amazon stworzył 2 tys. nowych miejsc pracy w Polsce w 2020 roku, zwiększając łączną liczbę stałych pracowników do 18 tys. To stanowiska dla osób o różnorodnym wykształceniu i doświadczeniu – od poziomu początkowego w dziale operacyjnym, po inżynierów, menedżerów i ekspertów ds. rozwiązań chmurowych.

„Od wielu lat jesteśmy aktywni na polskim rynku i z radością ogłaszamy, że nasz zespół powiększył się do 18 tys. pracowników. Jestem szczególnie dumny z tego, że udało się to osiągnąć w roku tak pełnym wyzwań. Cieszę się, że możemy zaoferować stabilne zatrudnienie w bezpiecznym środowisku, połączone z atrakcyjnymi zarobkami i dodatkowymi świadczeniami już od pierwszego dnia. Zapewniamy też wspaniałe możliwości rozwoju zawodowego profesjonalistom, od menedżerów operacyjnych, inżynierów, ekspertów ds. HR, finansów i IT, po absolwentów gotowych dołączyć do naszego zespołu” – powiedział Marian Sepesi, regionalny dyrektor ds. operacji na Europę Środkowo-Wschodnią.

Ponadto, rozpoczęto rekrutację na 10 tys. stanowisk sezonowych na okres przedświąteczny. Amazon tworzy najbardziej nowoczesne miejsca pracy, oferując wiodące w branży wynagrodzenie oraz gamę rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo swoim pracownikom. Od marca firma wprowadziła również ponad 150 usprawnień w zakresie bezpieczeństwa, w tym bezpieczny dystans, maseczki ochronne, proces mierzenia temperatury oraz zwiększoną częstotliwość sprzątania we wszystkich budynkach.


Zarówno stałym jak i sezonowym pracownikom Amazon oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, które jest corocznie weryfikowane, by pozostało konkurencyjne w branży. Od 1 września 2020 pracownicy poziomu początkowego i liderzy zespołów, którzy pracują w Amazon co najmniej 24 miesiące, zarabiają odpowiednio 22 zł i 27 zł na godzinę, mogą również otrzymać dodatkową premię miesięczną w wysokości do 15%, uzależnioną od frekwencji indywidualnej i wyników zespołu. Co więcej, wszyscy pracownicy realizujący zamówienia klientów otrzymali w lipcu bonus w wysokości do 1000 zł.

Ponadto, osoby pracujące od 8 listopada do 26 grudnia otrzymają świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka początkowa w tym okresie wyniesie 24 zł brutto. Firma oferuje również dodatkowe świadczenia, takie jak bezpłatny transport do i z miejsca pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł, ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną. Szczegółowe informacje o aktualnych ofertach pracy są dostępne na stronie: https://www.amazon.jobs/pl/

“Chcemy zapewnić długoterminowe możliwości rozwoju naszym pracownikom w całym kraju i docenić tych, którzy są z nami dwa lata lub dłużej, dziękując im za zaangażowanie i ciężką pracę. W ciągu najbliższych 12 miesięcy niemal 100% osób obecnie zatrudnionych w centrach logistycznych, realizujących zamówienia klientów, otrzyma podwyżkę wynagrodzenia związaną ze stażem pracy lub zmianą stawki godzinowej. Wynagrodzenie pracownika poziomu początkowego, który jest zatrudniony ponad 2 lata i przychodzi do pracy zgodnie z grafikiem, wyniesie 3992 zł brutto. Osoba, która właśnie dołączyła do naszego zespołu, zarobi 3629 zł brutto wraz z premią za frekwencję” – mówi Magdalena Zagrodnik, regionalny kierownik HR w Amazon Fulfillment Poland.