Praca w Amazon

Michał, Katarzyna, Piotr, Krzysztof, Mateusz i Julita – to oni codziennie pracują nad usprawnieniem procesów bezpieczeństwa w Amazon, które przekładają się na bezpieczeństwo wszystkich pracowników. Nad jakimi projektami pracują?

Centrum logistyczne w Amazon w Świebodzinie rozpocznie działalność we wrześniu br. Obecnie trwa rekrutacja do nowego obiektu, gdzie w ciągu roku od otwarcia powstanie ponad tysiąc nowych, stałych miejsc pracy. Amazon oferuje wszystkim pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie rozpoczynające się od stawki początkowej 22,5 zł/godz. brutto oraz atrakcyjne świadczenia, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny transport do pracy na wybranych trasach oraz ciepłe posiłki za złotówkę.

Bezpieczeństwo w pracy jest jednym z priorytetów. Specjaliści i menedżerowie ds. bezpieczeństwa w Amazon nieustannie dbają o to, aby zapewnić odpowiednią ochronę wszystkim pracownikom. Jedną z takich osób jest Dominika Musioł, która uruchomiła inicjatywę Safety Masterclass i zorganizowała szkolenia online dla osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracowników w Amazon. Jej pomysł pomógł usprawnić wewnętrzne procesy, a lokalna inicjatywa przekształciła się w projekt, który jest obecnie wdrażany w 8 kolejnych europejskich krajach.

Od 1 lipca br. Amazon wprowadza nowe, wysoce konkurencyjne stawki wynagrodzeń. Pracownicy poziomu początkowego, przychodzący do pracy zgodnie z grafikiem, mogą zarabiać 4 082 zł brutto miesięcznie*, a pensje liderów zespołów będą zaczynać się od 5 080 zł brutto miesięcznie*. Oferta dla obecnych oraz przyszłych pracowników obejmuje także atrakcyjne świadczenia, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny transport do pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł oraz dostęp do programu wsparcia kariery „Postaw na Swój Rozwój”. Współpracujące z Amazon agencje pracy tymczasowej także podniosą stawki dla pracowników sezonowych. Ponadto, Amazon stale koncentruje się na bezpiecznym środowisku pracy, wprowadzając od początku pandemii ponad 150 środków bezpieczeństwa.

Amazon ogłosił dziś plany utworzenia w Polsce do końca 2021 roku 650 nowych miejsc pracy w dziale obsługi klienta. Zwiększenie zatrudnienia jest następstwem uruchomienia nowego centrum obsługi klientów Amazon w Gdańsku, które działa od początku marca, a więc od startu polskojęzycznego serwisu zakupowego on-line Amazon.pl. Nowe stanowiska będą obejmowały wirtualnych i stacjonarnych pracowników, obsługujących klientów polskojęzycznych, jak również niemiecko-, francusko- i włoskojęzycznych.

Amazon zatrudnił w gliwickim centrum już ponad 2 000 pracowników. To największy budynek firmy w Polsce – jego powierzchnia wynosi aż 210 tys. m2. Pracowników w codziennej pracy wspiera tu ponad 3 900 robotów transportowych.

Dla wielu młodych ludzi wakacje to nie tylko wypoczynek, ale także czas ważnych decyzji. Staż lub praktyka? Dalsza nauka czy pierwsza praca? A może da się to połączyć?! Dla osób, które interesują się technologią i marzą o pracy w inżynierii, IT czy BHP strzałem w dziesiątkę może okazać się oferowany przez Amazon pionierski płatny program stażowy w działach RME (Reliability, Maintenance, Engineering), IT i BHP.

Według najnowszego raportu „Najlepsi pracodawcy regionu”, czyli badania rynku pracy dla studentów, absolwentów i młodych specjalistów, Amazon zajął drugie miejsce wśród najlepszych pracodawców w regionie wrocławskim. Każdego dnia ponad 50 ekspertów firmy merytorycznie wspiera 30 uczelni wyższych, uniwersytetów i organizacji studenckich. Do tej pory, z inicjatyw Amazon skorzystało już ponad 600 studentów, a w centrach logistycznych – w roku akademickim 2020/2021, płatny staż lub pracę jako absolwent podjęło 165 studentów i absolwentów.

Różnorodność i integracja są bardzo ważnym elementem tworzenia przyjaznego środowiska pracy. W Amazon dużą grupę pracowników firmy stanowią kobiety. Na co dzień mierzą się z różnymi wyzwaniami – zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Wśród nich jest wiele wspaniałych liderek, które nie tylko rozwijają swoje kariery, ale także inspirują innych do działania i pokonywania własnych barier.

Amazon jest obecny w Polsce od 2014 roku i zatrudnia na stałe ponad 18 000 pracowników. „Zatrudniaj i rozwijaj najlepszych” to jedna z zasad przywództwa, którymi kieruje się firma. Amazon dostrzega talenty i promuje pracowników, oferując im długoterminowe możliwości rozwoju. Aż 2 358 pracowników centrów logistycznych awansowało od momentu rozpoczęcia działalności firmy w Polsce, natomiast 601 pracowników otrzymało awans na wyższe stanowiska tylko w 2020 roku. Ponadto, polscy pracownicy sprawują kierownicze funkcje w strukturach operacyjnych organizacji w skali europejskiej i globalnej.